(左二起)益思智綠色金融科技有限公司亞洲區代表鍾偉樑先生、奧雅納東亞區機電工程副主任蔡俊賢工程師及
香港中華基督教青年會策劃及拓展經理蕭婉玲執行幹事進行座談會。
YMCA致力推動可持續發展願景,有策略地與持份者一同聚焦聯合國17項可持續發展目標,為服務對象帶來更大的效益。青年會於2019-2020年度發表第一份ESG影響力報告,並在業界中擔當著先驅者的角色。自 2019 年開始,我們一直在探索以ESG為原則的事工策略,以應對當前氣候轉變、人口老化及可持續發展等議題。去年,世界基督教青年會協會公佈 「YMCA 2030願景」,帶領全球的YMCA推動四大核心工作範疇,包括促進全人健康(Community Wellbeing)、提升發展機會(Meaningful Work)、推動綠色生活(Sustainable Planet)以及倡導和平共融(Just World),為本會的ESG工作建立更好的根基。
而「Y-Care企業伙伴計劃」及「運動友善計劃」正正彰顯YMCA多年來透過尋求與來自商界、學界及社福界等不同機構的合作機會,持續舉辦不同形式、對象及議題的社會工作,從各個方面推動香港的可持續發展,以切合社會的真正需要。衷心感謝企業組織伙伴與本會攜手同行,舉辦多項企業社會責任服務及計劃,服侍社群,當中逾90間企業及機構憑藉其傑出表現,於嘉許禮上獲頒「Y-Care星鑽伙伴」、「Y-Care金伙伴」、「Y-Care銀伙伴」、「Y-Care銅伙伴」、 「Y-Care合拍伙伴」、「Y-Care非凡(社會)成就獎」以及「運動友善嘉許企業」。當中,「Y-Care非凡(社會)成就獎」為今年增設的獎項,旨在表揚企業組織在ESG當中的社會範疇(Social)可持續發展上有非凡成就,期望透過頒發此獎項以作鼓勵,並讓大眾了解其理念、願景及成功策略。
本年度共有三間企業獲得「Y-Care星鑽伙伴」的殊榮,他們均在香港遭受第五波新冠肺炎疫情時,及時地為社會各個階層提供既切身又急需的援助與服務,為受疫情影響而處於水深火熱之中的弱勢社群伸出援手,與YMCA共同陪伴他們度過疫情的陰霾。「Y-Care星鑽伙伴」獲獎企業包括:
(一)恒生銀行
恒生銀行於過去一年捐贈了4,000個抗疫福袋,由YMCA轉贈予有需要的受眾;同時與YMCA合辦「同話。童心」活動,安排企業義工接受專業訓練,再親身前往幼稚園向逾400位小朋友講故事,利用故事讓幼兒學習語文、培養品德,啟發全面發展。
(二)愛互送基金有限公司
新世界發展以愛策動的捐贈配對平台「Share for Good愛互送」,邀請善長人翁捐贈物資或捐款代購。過去一年,平台捐贈了大批防疫物資、食物、現金券、平板電腦、上網數據卡等,由YMCA轉贈予有需要的基層家庭與學生。
(三)置地公司
置地公司家基金於第五波疫情期間,與YMCA合作推出「置。愛飯盒」捐助計劃,於兩個月內捐贈了20,000個有營飯餐,免費提供予有需要的院舍,以解決院舍因人手不足而影響飯餐供應的迫切問題。
YMCA感謝各個獲獎企業及機構過去一年熱心慈惠公益項目,以行動實踐ESG,期待未來能夠繼續與YMCA攜手同行,群策群力以關顧社會上的需要,從環境、社會及管治三方面推動香港的可持續發展。
嘉許禮照片
- 完 -
關於香港中華基督教青年會
香港中華基督教青年會創立於1901年,是全球基督教青年會運動的一員,又為一建基香港之基督教服務組織,本著「非以役人,乃役於人」之基督精神,聯合同道,推廣天國,致力倡導及培育青年肩負社會責任、關懷祖國、放眼世界;並通過多元化服務、全人發展、對弱勢社群之承擔及推動從個人至社會修和;積極將ESG元素融入社會服務,領航業界實踐聯合國可持續發展目標;努力建設一個文明、有愛心的香港。
關於Y-Care企業伙伴計劃
香港中華基督教青年會自2015年起推出計劃,期望集結社會資源,與企業攜手關懷社會弱勢社群。聯合國全球契約計劃於2004年首次提出ESG概念,代表企業在推動業務及履行企業社會責任時,需力求兼備「環境、社會、企業管治」三項元素。時至今日,投資者已日益重視ESG原則,ESG被視為「社會責任投資」的基礎。「Y-Care企業伙伴計劃」依ESG原則,與企業攜手推動具環保意念,以及多方位回饋社區,締造具社會價值的多元化企業義工活動,致力為企業、社會及環境達至三贏。
關於運動友善計劃
香港中華基督教青年會一直積極推廣全民運動,明白到運動不單可讓員工減壓,平衡身心健康、清醒頭腦應付繁重工作,更有助提升工作效率,絕對是一個僱傭雙贏的局面。本會自2018年起推出本計劃,邀請參與團體符合計劃內的評審三大範疇,鼓勵參與團體制訂具體政策促進員工參與運動,如舉行員工運動日、提供運動課程津貼、嘉許持續參與運動的員工;再者,亦鼓勵參與團體支持、舉辦及參與新興運動項目。
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